Zukunft gestalten im Maschinen- und Anlagenbau
Liebe Studierende, liebe Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, liebe Young Professionals, noch nie war der Bedarf an gut ausgebildeten Ingenieurinnen und Ingenieuren so hoch wie heute. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel bringen BerufseinsteigerInnen und Young Professionals daher in eine attraktive Situation.
Der Maschinen- und Anlagenbau ist Deutschlands wichtigster Arbeitgeber für Ingenieurinnen und Ingenieure. Jedoch besteht immer noch großes Potenzial für weitere Beschäftigungsmöglichkeiten in dieser Industrie. Denn die Zahl der offenen Stellen für Ingenieurinnen und Ingenieure bewegt sich auf hohem Niveau und der Bedarf wird sogar noch wachsen. Derzeit haben zwei von drei Unternehmen offene Stellen zu besetzen – deutlich mehr als in der Vergangenheit.
Die Mehrheit der Unternehmen geht zudem davon aus, dass die Anzahl der beschäftigten Ingenieurinnen und Ingenieure weiter steigen wird. Seit Beginn des Jahrtausends ist ein Anstieg um fast ein Drittel auf rund 181.000 zu verzeichnen. Frauen haben in unserer Industrie vielfältige Karrierechancen. Wir brauchen viel mehr Ingenieurinnen und generell Frauen in technischen Berufen, die in unserer Industrie Zukunft produzieren wollen. Viele Arbeitgeber legen vermehrt Wert zum Beispiel auf Familienfreundlichkeit und eine gute und gleichberechtigte Teamkultur, auch sind diverse Teams erfolgreicher.
Zur Bewältigung der großen Aufgaben unserer Zeit – Digitalisierung, Mobilität der Zukunft, Klimaschutz, Ernährung der Weltbevölkerung – benötigen die Unternehmen viele gut ausgebildete Menschen. So sind die Hersteller von Technologien für erneuerbare Energien typischerweise im Maschinenbau beheimatet. Aber auch bei anderen „grünen“ Technologien wie zum Beispiel bei der Elektromobilität, der klimaneutralen Produktion und der Kreislaufwirtschaft ist der Maschinenbau zentraler Enabler. Was nur wenige wissen: Mit Technologien des Maschinen- und Anlagenbaus wäre es möglich, die CO2-Emissionen in der Industrie langfristig um bis zu 86 Prozent zu senken.
Arbeiten in einer innovativen und zukunftsgestaltenden Branche hört sich gut an? Bereits im Studium können Studierende durch Praktika oder Werkstudierendenjobs die faszinierende thematische Vielfalt des Maschinenbaus kennenlernen. Für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger bietet unsere Industrie sinnstiftende und hochattraktive Arbeitsplätze.
Nutzen auch Sie die Gelegenheit und lernen Sie Ihren möglichen künftigen Arbeitgeber auf der TechTalents, unserer virtuellen Karrieremesse für Techniknachwuchs, kennen! Das Besondere dabei ist: Die Messe ist ganzjährig zugänglich, sodass Sie sich zeit- und ortsunabhängig bei den Ausstellern umschauen können. Zusätzlich finden in regelmäßigen Abständen Aktionswochen mit einem spannenden Rahmenprogramm statt – exklusive Einblicke in die Arbeitswelt der Maschinenbauunternehmen warten auf Sie.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem künftigen Arbeitgeber und viel Freude bei der Lektüre von Young Professionals Technik!
Ihr Hartmut Rauen
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer des VDMA
Ihr Ansprechpartner:
Sascha Bückermann
Abteilungsleitung ALPHA
Projekte Maschinenbau/Anlagenbau
Bereich Studium-Forschung-Berufswahl-Karriere
für Hochschulen und nahestehende
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